¿Por qué contratar VB Integra?

La Ley General de Discapacidad (LGD) establece que todas las empresas, públicas y privadas españolas, cuya plantilla sea de 50 o más trabajadores, deben tener al menos el 2% de la plantilla compuesta por personas con discapacidad igual o superior al 33%. Existen otras alternativas para cumplir con ella como la donación a las ONG o la contratacion de Centros Especiales de Empleo que, por lo general, suelen ser facilities services, tales como limpieza, la seguridad y la jardinería. VB Integra es un Centro Especial de Empleo que se sale de lo habitual ya que se centra en business travel y eventos. Empresas importantes como KMPG son algunos de sus clientes. Es el mismo servicio con la misma calidad con el componente de poder cumplir con la LGD.

Cómo cumplir con la Ley General de Discapacidad

Desde VB Integra, el Centro Especial de Empleo de VB Group, ayudamos a las empresas a cumplir con la LGD. Para ello les acompañamos en el trámite del Certificado de Excepcionalidad, requerido para poder acceder a las Medidas Alternativas. El Certificado de Excepcionalidad es el documento que otorga la Administración Pública previa solicitud del interesado que, una vez concedido, acredita a una empresa el acceso a una serie de Medidas Alternativas para el cumplimiento de la LGD. Estas medidas sustitutorias están reguladas en el Real Decreto 1/2013 y ofrecen la posibilidad de contratar los servicios a un Centro Especial de Empleo como es VB Integra, una vez se está en posesión del Certificado de Excepcionalidad. El no cumplimiento de la Ley General de Discapacidad conlleva sanción económica, pérdida de certificaciones y calificaciones empresariales en posesión de las empresas y prohibición de contratar con la Administración.

13 razones para contratar VB Integra

• Evitar sanciones de la Administración. • Optar a las licitaciones públicas. • Optar a muchas licitaciones privadas. • Alinearse con la política de responsabilidad social. • Optar a subvenciones. • Apoyar a una SL social. • Servicio de calidad y precio competitivo. • Profesional con experiencia y capacitado. • Excelentes prácticas y políticas para trabajadores. • Alineado con la estrategia de employer branding. • Servicios de ajuste personal y social (SAPS). • Ser partícipes de incorporaciones de personas con discapacidad al mundo laboral por la integración social. • Cumplimiento de la Ley General de Discapacidad.

Al realizar nuestros servicios con personas con diversidad funcional, la contratación con VB Integra ayuda al cumplimiento de la Ley, al tiempo que favorecemos la inclusión sociolaboral de este colectivo. Cumplir con la LGD es fácil con VB Integra. Contáctanos para más información.

VB Integra, finalista en los Premios CEPYME 2024

El compromiso con la inclusión y la generación de oportunidades laborales para personas con discapacidad es una de las principales misiones de VB Integra. En esta línea, VB Integra ha sido reconocido como finalista en los Premios CEPYME 2024 en la categoría "Pyme o Empresario Autónomo por la Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad". Un reconocimiento que reafirma su labor e impulsa a seguir promoviendo un futuro más diverso y accesible.

Desde su fundación en 2019, enVB Integra han centrado sus esfuerzos en la formación y capacitación de personas con discapacidad, especialmente en el sector turístico, donde el conocimiento tecnológico es clave para el desarrollo profesional. Como bien señala su director, Alberto Tortuero, "la formación ha sido la principal vía de inserción laboral en nuestra empresa".

Uno de los desafíos más grandes es encontrar en el mercado laboral personas con discapacidad que cuenten con la preparación tecnológica adecuada para incorporarse directamente a sus funciones. Por ello, en VB Integra se apuesta por la formación desde dentro, brindando las herramientas necesarias para que cada persona pueda desempeñar su labor de manera óptima y con las mismas oportunidades de desarrollo profesional.