Cuando la inclusión deja de ser un gesto social y se convierte en un motor empresarial.

Mesa redonda · 3 de diciembre · Día Internacional de las Personas con Discapacidad

En un entorno empresarial cada vez más competitivo, diverso y orientado al propósito, la pregunta ya no es si las compañías deben apostar por la inclusión, sino cómo convertirla en una verdadera ventaja corporativa. Con este espíritu nace la mesa redonda “De lo social a lo empresarial”, una iniciativa impulsada por VB Integra, el Centro Especial de Empleo de VB Group, que tendrá lugar el 3 de diciembre, coincidiendo con el Día Internacional de las Personas con Discapacidad.

El encuentro se celebrará en el Hotel Eurostars Madrid Tower (Sala Madrid) y reunirá a líderes de empresas referentes como Telefónica, LinkedIn, Deloitte, Fundación Adecco y Cabify, para reflexionar sobre un tema tan necesario como urgente:

¿Por qué las personas con discapacidad siguen sin estar presentes en los espacios de liderazgo?

De lo social a lo empresarial: una nueva conversación necesaria

Durante años, la conversación sobre discapacidad en la empresa ha estado ligada principalmente al cumplimiento normativo o a acciones de responsabilidad social. Sin embargo, el mercado laboral actual demanda un cambio de mirada: no se trata solo de integrar, sino de liderar.

El concepto de “liderazgo invisible” motorizará también esta mesa redonda e invitará a cuestionar el statu quo:

• ¿Quién tiene voz en las organizaciones?
• ¿Quién toma decisiones?
• ¿Por qué el talento diverso sigue topándose con techos de cristal?

El objetivo del evento es claro: visibilizar el potencial de liderazgo de las personas con discapacidad y demostrar que la inclusión bien gestionada es una oportunidad de competitividad, cultura corporativa y diferenciación empresarial.

Un panel con voz experta y comprometida

La sesión será moderada por Alberto Tortuero (Director de VB Integra y Jota (Director de Desarrollo de negocio de VB Integra), exdeportista de alto rendimiento, que aporta una mirada única sobre liderazgo inclusivo y conecta de forma natural con las tres líneas clave de la división—consultoría, accesibilidad y charlas de liderazgo impartidas por personas con discapacidad—que dan pleno sentido a esta jornada y al propósito de transformar la forma en que las empresas entienden el talento.

Contaremos con la participación de representantes de compañías líderes en su compromiso con la diversidad y la inclusión:

• Telefónica • LinkedIn • Deloitte • Fundación Adecco • Cabify

Estas organizaciones compartirán reflexiones, casos reales y aprendizajes sobre cómo la discapacidad puede ser una palanca de transformación empresarial.

Una cita para inspirar, cambiar y avanzar

La mesa redonda “De lo social a lo empresarial” forma parte de un nuevo ciclo estratégico de hitos de comunicación de VB Integra para 2025–2026, que incluye:

• Lanzamiento de la nueva web corporativa.
• Presentación de las nuevas líneas de negocio.
• Webinars varios sobre inclusión, LGD, Employer branding.
• Y en 2026, el lanzamiento del podcast “Confianza Ciega”, también con Jota como anfitrión.

Este 3 de diciembre será, por tanto, el inicio visible de una etapa en la que VB Integra refuerza su papel como agente de cambio empresarial, acompañando a organizaciones que entienden que la inclusión no es un fin, sino un camino hacia una cultura más innovadora, responsable y humana.

En un momento en el que el talento es la palanca más valiosa para competir, hacer visible lo invisible no es solo un gesto de justicia social: es una apuesta estratégica.

Desde VB Group y VB Integra, te invitamos a ser parte activa de esta conversación que marcará el futuro del liderazgo en España.

Si eres profesional de Recursos Humanos y deseas asistir al evento, manda un email a marketing@vbtravelgroup.com. Plazas limitadas.

Te esperamos.